01
探究学習・地域連携・アントレプレナーシップ教育
考える力と創造力を育てる、
探究学習とアントレプレナーシップ教育
地域社会との連携やアントレプレナーシップ教育を通じて、生徒が主体的に考え、行動する力を育むカリキュラムを提供します。スポットでのレクチャーから年間カリキュラムの提案・実施、地域課題やビジネスコンテストを題材まで実践的な学びの場を提供します。
01 柔軟かつ多様な探究型カリキュラムの提供
小学校から大学まで幅広い教育機関に対応し、1日のみのスポット講演から、3か月6回程度又は年間カリキュラムまで、多様な形式でプログラムを提案・提供します。生徒が主体的に課題発見・解決に取り組む内容で構成され、創造性や批判的思考力、チームワーク力といった実社会で必要とされるスキルを養います。また、学校ごとのニーズに応じたオーダーメイド型プログラムも設計可能です。
02 地域連携による実践的学びと社会貢献意識の醸成
地域課題や地元企業との協働プロジェクトを通じて、生徒が地域社会と深く関わりながら学べる環境を提供します。これにより、生徒は現場感覚や実務能力を身につけるだけでなく、自分たちが社会に貢献する意義や責任感も育みます。さらに、地域資源や特性を活かした独自プロジェクトの提案も行い、生徒と地域双方にメリットが生まれる仕組みを構築します。
03 アントレプレナーシップ教育による実践力強化
起業家精神を育むだけでなく、「使われる」「選ばれる」プロダクト作りやビジネスモデル構築など、実社会で役立つ具体的なスキルと経験を提供します。卒業制作ではビジネスコンテストへの参加したケースもございます。生徒が自分たちのアイデアを形にし、失敗から学ぶ過程も重視し、生徒が挑戦する姿勢と自己成長力を培えるよう指導します。
04 教職員向けトレーニングと学校全体への波及効果
先生方には、生徒指導だけでなく、自らも探究型教育やアントレプレナーシップ教育を実践できるスキルとノウハウを提供します。校外でのコミュニケーションに耐えうるために、生徒が主体性を発揮できる環境づくりやファシリテーション能力も含まれます。
02
大学講師
アントレプレナーシップとソーシャルビジネスで未来を切り拓く学びを提供
講師として、経営学やアントレプレナーシップ、ソーシャルビジネスの専門知識を活かし、学生に実践的かつ革新的な学びを提供します。理論だけでなく、現場の視点を取り入れた教育で、次世代のリーダー育成に貢献します。
01 実践に重きを置いた教育アプローチ
経営学やアントレプレナーシップ教育において、理論的基盤と実務経験の両方からアプローチし、学生が現場で活用できる知識とスキルセットを提供します。スタートアップの現場で活用される実践手法を体験していただく実習が可能です。
02 個別対応型カリキュラム設計
ゼミ形式での実践的な学びを重視し、学生一人ひとりのニーズや目標に応じた柔軟なカリキュラムを設計します。少人数制の指導により、多様なバックグラウンドに対応しながら、プロジェクト型学習やケーススタディを通じて、実践に寄り添う形でスキルや知識を深めます。
03 持続可能な社会への貢献
ソーシャルビジネスの視点から、学生が社会課題解決に向けたアイデア創出から実行まで取り組む機会を提供します。その過程で、地域社会や企業との連携も重視します。
03
共同研究・研究シーズの事業化検討支援
研究者と起業家をつなぎ、研究成果の社会実装を実現
学校との共同研究を通じて、エンジニアリング や工学分野の研究シーズを事業化へとつなぐ支援を行います。ビジネス視点からの提案や実現可能性の検討を通じて、研究成果が社会にインパクトを与える仕組み作りを目指します。
01 起業家マッチング
研究者が持つ専門知識や技術シーズと、育成した起業家を結びつける場を提供します。これにより、研究成果を事業化へとつなげる具体的なステップを支援します。
02 事業が動き出した際の成長の伴走支援
研究シーズが事業として動き出した後も、成長を支える伴走支援を行います。市場ニーズの把握や競争優位性の評価、ビジネスモデル設計など、事業化に必要なプロセスをサポートします。
03 大手企業との連携
技術力の高い研究シーズを活かし、大手企業との連携を促進します。プロトタイプ開発や実証実験などの技術面だけでなく、共同事業展開に向けたビジネス面でのサポートも提供し、社会課題解決や新たな価値創出につながる取り組みを推進します。
01
伴走型支援
自走するチームを創る、実践重視の伴走支援
新規事業の現場で、即戦力となる実践型支援。 チームの判断力と推進力を引き出します。 01 実践重視のサポート 実際の課題に即し、最適な判断を共に導きます。 02 主体性の育成 自ら考え、動けるチームへと成長を促します。 03 長期的な成長を促進 長期的な成長と変化対応力を強化します。 ・ゼロから事業を 立ち上げる力と、自律的にプロジェクトを推進する力を育成します。 ・外部支援がなくても自走できるチームを実現します。 ・挑戦と試行錯誤を重ね、信頼できるパートナーとして成功への道を築きます
02
制度設計支援
経営戦略に基づく、目的に応じた
オーダーメイド型制度設計
新規事業を生み出すため、経営目的に合わせた制度をゼロから設計。提案・評価・社内ベンチャー制度や事業化プロセス、支援体制まで一貫サポートします。 01 目的別カスタマイズ 事業開発・人材育成・人材発掘・風土醸成、それぞれの目的に最適な制度を設計します 02 柔軟な設計プロセス 経営層・現場の声を反映し、企業ごとに最適化します 03 事業開発の段階に応じた仕組みづくり 事業開発のフェーズごとに評価基準や支援体制を構築します 目的に応じた施策選定 事業開発：収益を生む新規事業を創出し、最適人材とプロセスで推進 人材育成：選抜型プログラムで次世代リーダーを育成 人材発掘：全国からイノベーション人材を発掘し、活躍を後押し 風土醸成：挑戦を称える文化を根付かせ、全社の意識を変革 運用・改善：導入後も実行支援とKPIで成果を最大化 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・収益性の高い新規事業の創出 ・次世代リーダーの育成と抜擢 ・隠れた才能の発掘と活躍 ・挑戦を後押しする企業文化の醸成
03
研修
成功の鍵は現場にあり
社内新規事業の実体験を基にした人材育成研修
現場の実体験に基づき、即実践できるスキルを磨く研修プログラムです。理論に偏らず、実践力と現場感覚を重視。研修後も伴走支援で成果につなげます 01 実践重視の内容 現場で使えるスキルと知識を提供し、実践とフィードバックで定着を図ります 02 柔軟なプログラム設計 進捗や成果に応じて、最適な回数・期間でプランニングします 03 伴走型支援との連携 伴走支援と連携し、実践課題やイレギュラー対応までサポートします 事前準備と意識付け 必要な知識・スキルを先行提供し、実践の土台を作ります 実践と振り返り 現場での実践→成果の共有→知見の形式知化で、次世代リーダーを育てます フォローアップ支援 実践後も課題解決や成長を伴走支援で後押しします 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・即現場で使えるスキルの習得 ・自律的な課題解決力の育成 ・知見の組織内展開による成長の連鎖