01
創業支援
地域と連携し、実践型アプローチで起業家を育成
実践を通じて事業を具体化し、経営者同士がつながり支え合える環境を整え、長期的な成長を後押しします。
01 実践型の技術提供
創業時に直面する課題に対し、実践的な支援を提供します。事業計画作成や市場分析など、事業開始に必要なスキルを学べる研修やセミナーを通じて、起業家がスムーズに事業をスタートできる環境を整えます。
02 事業内容に応じた柔軟な伴走支援
各事業の特性や課題に応じた支援を提供します。行政機関主催のメンタープログラムや相談窓口を活用し、多様な事業内容に対応できる柔軟なサポート体制を整備。起業家が必要な知識やスキルを習得し、自信を持って次のステップへ進めるよう伴走します。
03 地域の経営者コミュニティとの接続
創業者が地域の経営者コミュニティとつながる機会を提供します。創業後に起業家が孤立することのない環境をえることが出来ます。
02
移住創業支援
移住者の方には、 移住前に必要な収入を確保し、地域での活動基盤を整えることで、生活と事業運営がスムーズに進む環境を提供します。
行政機関の方には、移住創業支援を通じて、地域の経済活性化と人口定住率の向上を図り、地域社会全体の発展を促進します。
移住希望者向け
01 移住前から収入基盤を整備
移住前に必要な収入の半分を創出できるよう、事業準備や顧客ニーズの把握を支援。移住後も安定した生活とビジネス運営が可能な基盤づくりをサポートします。
02 地域とのつながりを構築
行政や地元団体と連携し、移住先でのキーパーソン紹介やコミュニティとの接続を支援します。
自治体向け
01 移住者の目的達成を重視した支援体制
特産品や地域資源のアピールに依存せず、移住者が目指すライフスタイルやビジネス目標を実現するための具体的なサポートを提供。移住者視点に立った支援で共に伴走し、移住者自身が地域に根付くための基盤を提供します。
03
行政・団体の方向け支援
地域経済の発展を支える、実践的な政策支援
商工政策や経済政策の検討会や委員会に参画し、専門的な知見を提供して地域経済の発展に貢献します。
行政と企業をつなぐ、商工政策のパートナー
顧問契約や随意契約の形で商工政策や経済政策の立案・実行を支援し、地域課題解決に向けた具体的な提案を行います。
経済政策の実現を支える、専門的なアドバイス
委員会や検討会に柔軟に参画し、商工政策や経済政策の実効性向上をサポートします。
01
伴走型支援
自走するチームを創る、実践重視の伴走支援
新規事業の現場で、即戦力となる実践型支援。 チームの判断力と推進力を引き出します。 01 実践重視のサポート 実際の課題に即し、最適な判断を共に導きます。 02 主体性の育成 自ら考え、動けるチームへと成長を促します。 03 長期的な成長を促進 長期的な成長と変化対応力を強化します。 ・ゼロから事業を立ち上げる力と、自律的にプロジェクトを推進する力を育成します。 ・外部支援がなくても自走できるチームを実現します。 ・挑戦と試行錯誤を重ね、信頼できるパートナーとして成功への道を築きます
02
制度設計支援
経営戦略に基づく、目的に応じた
オーダーメイド型制度設計
新規事業を生み出すため、経営目的に合わせた制度をゼロから設計。提案・評価・社内ベンチャー制度や事業化プロセス、支援体制まで一貫サポートします。 01 目的別カスタマイズ 事業開発・人材育成・人材発掘・風土醸成、それぞれの目的に最適な制度を設計します 02 柔軟な設計プロセス 経営層・現場の声を反映し、企業ごとに最適化します 03 事業開発の段階に応じた仕組みづくり 事業開発のフェーズごとに評価基準や支援体制を構築します 目的に応じた施策選定 事業開発：収益を生む新規事業を創出し、最適人材とプロセスで推進 人材育成：選抜型プログラムで次世代リーダーを育成 人材発掘：全国からイノベーション人材を発掘し、活躍を後押し 風土醸成：挑戦を称える文化を根付かせ、全社の意識を変革 運用・改善：導入後も実行支援とKPIで成果を最大化 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・収益性の高い新規事業の創出 ・次世代リーダーの育成と抜擢 ・隠れた才能の発掘と活躍 ・挑戦を後押しする企業文化の醸成
03
研修
成功の鍵は現場にあり
社内新規事業の実体験を基にした人材育成研修
現場の実体験に基づき、即実践できるスキルを磨く研修プログラムです。理論に偏らず、実践力と現場感覚を重視。研修後も伴走支援で成果につなげます 01 実践重視の内容 現場で使えるスキルと知識を提供し、実践とフィードバックで定着を図ります 02 柔軟なプログラム設計 進捗や成果に応じて、最適な回数・期間でプランニングします 03 伴走型支援との連携 伴走支援と連携し、実践課題やイレギュラー対応までサポートします 事前準備と意識付け 必要な知識・スキルを先行提供し、実践の土台を作ります 実践と振り返り 現場での実践→成果の共有→知見の形式知化で、次世代リーダーを育てます フォローアップ支援 実践後も課題解決や成長を伴走支援で後押しします 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・即現場で使えるスキルの習得 ・自律的な課題解決力の育成 ・知見の組織内展開による成長の連鎖