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創業支援
ゼロから始める挑戦を応援、
自律的な成長を支える伴走支援
学生起業家に、実践的かつ主体性を重視した「創業支援」を提供します。
技術面の知見や人的ネットワーク、財務面での選択肢を提供し、意思決定をサポート。道を切り拓き、持続可能な事業運営の力を育みます。
01 実践的な意思決定支援
学生起業家が直面するリアルな課題に寄り添い、現場での意思決定をサポートします。例えば、「プロダクトの方向性」や「限られたリソースをどこに集中させるべきか」といった具体的な場面で、選択肢のメリット・デメリットを整理し、最適な判断を導きます。
02 方向性の模索に寄り添う
学業や新しい知識の習得、周囲の進路話などで生じる迷いや不安に寄り添い、メンタル面をケアしながら、自分らしい選択を一緒に見つけます。
03 社会人とのコミュニケーション不安の解消
社会人との初対面でのマナーや起業家としての基本をサポートし、不安を解消。自信を持って円滑な対話ができる力を育てます。
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創業支援メディア
「0時101分からのアントレ反省会」
学生起業家の“思い”を応援し、未来の可能性を広げるポッドキャスト
学生起業家が持つ情熱やアイデアを、音声で届けるポッドキャストプラットフォーム。
支援者や仲間との出会いを生み出し、夢を現実に変える第一歩をサポートします。
01 学生起業家の「思い」に寄り添う支援
学生起業家が持つ最大の強みである「情熱」や「思い」を引き出し、それを広く社会に届けることで、共感と支援の輪を広げます。経験やスキルが未熟であっても、その熱意を武器に変え、起業への第一歩を踏み出せる環境を提供します。
02 支援者とのネットワーク構築
ポッドキャスト番組を通じて、資金提供者や協力者となり得る人々と学生起業家をつなぐ場を創出します。この取り組みにより、資金調達や事業パートナー探しといった具体的な課題解決の機会を提供し、実践的な支援を実現します。
03 学生・若手起業家への直接支援の仕組み
番組に出演した学生・若手起業家には、番組スポンサー料の一部を創業資金として寄付する仕組みを導入。これにより、初期費用のハードルが高い学生たちにも具体的な支援を提供します。
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SOCIAL STARTUP STUDIO KASHIWA
社会起業家を目指す学生のための育成プログラム
「社会を良くしたい」という熱い想いを持つ学生と共に、その実現方法を考え、形にしていきます。先輩起業家がメンターとして寄り添い、次世代起業家の挑戦を力強くサポート。さらに、地域、金融機関、行政など多様なセクターと連携し、新たな可能性を切り拓きながら、社会 にインパクトを与える未来を共に創造します。
01 社会人メンターがサポート
社会人としての立ち居ふるまいや、プロジェクトの進め方は先輩起業家が指導。経験面での不安は、社会人メンターが解消します。
02 選べる2つのコース
学校やゼミなどで活動経験がある人は即実践の「プロジェクトコース」、活動の手順を基礎から学びたい人は「エントリーコース」。自分の経験に合わせてコースを選べます。
03 3年間原則無償
SSSKは協賛企業による支援で運営されているため、受講料は無料。活動資金が必要な場合は、クラウドファンディングなどを通じて資金調達を行います。
01
伴走型支援
自走するチームを創る、実践重視の伴走支援
新規事業の現場で、即戦力となる実践型支援。 チームの判断力と推進力を引き出します。 01 実践重視のサポート 実際の課題に即し、最適な判断を共に導きます。 02 主体性の育成 自ら考え、動けるチームへと成長を促します。 03 長期的な成長を促進 長期的な成長と変化対応力を強化します。 ・ゼロから事業を立ち上げる力と、自律的にプロジェクトを推進する力を育成します。 ・外部支援がなくても自走できるチームを実現します。 ・挑戦と試行錯誤を重ね、信頼できるパートナーとして成功への道を築きます
02
制度設計支援
経営戦略に基づく、目的に応じた
オーダーメイド型制度設計
新規事業を生み出すため、経営目的に合わせた制度をゼロから設計。提案・評価・社内ベンチャー制度や事業化プロセス、支援体制まで一貫サポートします。 01 目的別カスタマイズ 事業開発・人材育成・人材発掘・風土醸成、それぞれの目的に最適な制度を設計します 02 柔軟な設計プロセス 経営層・現場の声を反映し、企業ごとに最適化します 03 事業開発の段階に応じた仕組みづくり 事業開発のフェーズごとに評価基準や支援体制を構築します 目的に応じた施策選定 事業開発：収益を生む新規事業を創出し、最適人材とプロセスで推進 人材育成：選抜型プログラムで次世代リーダーを育成 人材発掘：全国からイノベーション人材を発掘し、活躍を後押し 風土醸成：挑戦を称える文化を根付かせ、全社の意識を変革 運用・改善：導入後も実行支援とKPIで成果を最大化 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・収益性の高い新規事業の創出 ・次世代リーダーの育成と抜擢 ・隠れた才能の発掘と活躍 ・挑戦を後押しする企業文化の醸成
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研修
成功の鍵は現場にあり
社内新規事業の実体験を基にした人材育成研修
現場の実体験に基づき、即実践できるスキルを磨く研修プログラムです。理論に偏らず、実践力と現場感覚を重視。研修後も伴走支援で成果につなげます 01 実践重視の内容 現場で使えるスキルと知識を提供し、実践とフィードバックで定着を図ります 02 柔軟なプログラム設計 進捗や成果に応じて、最適な回数・期間でプランニングします 03 伴走型支援との連携 伴走支援と連携し、実践課題やイレギュラー対応までサポートします 事前準備と意識付け 必要な知識・スキルを先行提供し、実践の土台を作ります 実践と振り返り 現場での実践→成果の共有→知見の形式知化で、次世代リーダーを育てます フォローアップ支援 実践後も課題解決や成長を伴走支援で後押しします 各施策を通じて、目的に合わせた成果を目指します。 ・即現場で使えるスキルの習得 ・自律的な課題解決力の育成 ・知見の組織内展開による成長の連鎖